千余求职者八成是“90后”毕业生

招聘会现场

　　为了更好地搭建高校毕业生就业平台0后做好未就业高校毕业生推荐和就业工作，千余求职20日，毕业九游市人力资源和社会保障局在市职介中心举办了2012年高校毕业生现场招聘会0后共吸引了1500余名求职者进场求职。千余求职与往年相比，毕业今年“90后”大学毕业生开始成为求职主体0后

　　个性简历成亮点

　　求职目的千余求职为积累经验

　　此次招聘会上，绝大多数求职者都是毕业刚刚毕业的大学生。“今年0后‘90后’大学毕业生最集中的一年。所以在今年的千余求职招聘会上，‘90后’应届毕业生成为了求职主力军。毕业九游”市人才交流中心主任龙文奇表示0后当天共有1500余人进场求职，千余求职其中80%是毕业“90后”大学毕业生。

　　这些“90后”大学毕业生，无论是简历内容，还是求职期望与前几年毕业的大学生都有所不同。毕业于四川文理学院的李梅告诉记者，现阶段，她主要以积累工作经验为主要目的，对其他方面的要求不是很高。她在求职简历自我介绍的结束语中这样写道：“亲，录用我省时、省力、省成本。”李梅说，简历不一定要中规中矩，但一定要有个性，突出自己的特点。

　　更愿从事有挑战性的工作

　　不看重薪资待遇

　　记者采访多名求职者发现，“90后”大学毕业生比较注重工作环境、发展机会等，而对薪资待遇问题不是很看重。作为新一代大学毕业生，他们表示更愿意接受具有挑战性的工作，“挑战性工作锻炼人，收入也会随着能力的增强、业绩的提高，水涨船高。”毕业于内江职业技术学院的张鸿说，他在求职简历上，对薪资要求是1700元。“作为刚毕业的大学生，以后的路还很长，目前最重要的是积累经验，提升自身能力。”

　　企业对应聘者学历要求提高

　　企管财务人才抢手

　　此次招聘会，共有54家企事业单位参加，提供了515个工作岗位，招聘岗位涉及餐饮服务业、金融保险业、公共卫生医疗、教育培训、制造业等。

　　在515个岗位中，有224个岗位要求应聘者具有大专以上学历，企业对应聘者的学历要求比以往要高。其中，企业管理、财会、服务类以及营销类需求旺盛。最终，181人与用工单位达成意向性用工协议，27人被用工单位现场录用。

　　据了解，8月20日，市人力资源和社会保障局还将在市职介中心举办一场高校毕业生现场招聘会。

　　实习记者马力

　　27人被直接录用

　　本报讯 经过用工单位与应聘大学生的交流互动，招聘会现场有181人与有关单位达成意向性用工协议，其中，27人被用工单位现场直接录用。

　　每年暑假期间，是应届高校毕业生返回户籍所在地报到的时间，为有效促进高校毕业生就业，市人力资源和社会保障局提前1个多月，就开始对高校毕业生现场招聘会进行各项筹备工作，经过不断的宣传和对用工单位的走访调查，此次招聘会共吸引了54家企事业单位参加，提供了177个职位、515个岗位。

　　为了积极引导高校毕业生就业，今年，我市还专门汇编了《雅安市促进普通高校毕业生就业政策问答》，针对高校毕业生就业和创业有哪些优惠政策、鼓励政策、申请条件等进行了详细解答。今年还认定了30个高校毕业生见习基地，为高校毕业生提供500个见习岗位，通过1至6个月的见习，不断增强高校毕业生的就业能力，仅市本级就确定了11家单位作为高校毕业生的见习单位。

　　此外，我市正在不断加强高校毕业生报到工作，专门设立了高校毕业生报到登记表，每一位回到户籍地报到的高校毕业生都必须填写高校毕业生报到登记表，这些信息都会全部录入计算机，以便于及时了解和掌握高校毕业生的就业情况。

　　在此次招聘会上，市人才交流中心还设立了政策咨询点，现场发放创业就业政策宣传资料700余份，向未就业高校毕业生解答我市高校毕业生创业就业相关政策，引导其树立正确就业观，有效促进创业就业。

　　首席记者康君